КОМАНДА ЯК БІЗНЕС-МОДЕЛЬ: НОВІ ВИКЛИКИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА HR-КОНСАЛТИНГУ

Автор

, доктор економічних наук, професор, Харків, Пушкінська, 77

В рубрицi

Економічна теорія;

Підписано до друку

27.05.2020

Номер випуску

2020 - № 2 (41)

Cторінка

69-90

Тип статті

Наукова стаття

Код УДК

005.95:330.16

ISSN print

2411-5584

Анотація

Узагальнено наукові підходи до обґрунтування змісту командоутворення. Сформульовано основні критерії та охарактеризовано основні типи команд. Проаналізовано ефективність командної роботи, її управлінський та економічний аспекти. Особливу увагу приділено розвитку командоутворення як бізнес-моделі та практичним проблемам, які стоять перед менеджерами і HR-консультантами.

Ключові слова

команда, командоутворення, економіка спільної праці, бізнес-модель, менеджмент, HR-консалтинг.

Рецензент

Зовнішній рецензент

Стаття у PDF

69-90

Список літератури

1. Kozlowski S. W. J., Bell B. F. Work groups and teams in organizations. URL: http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/articles/389/ (дата звернення: 20.12.2019).
2. Reiter-Palmon R., Sinha T., Gevers J., Odobez J.‑M., Volpe G. Theories and Models of Teams and Groups. URL: https://publications.idiap.ch/downloads/papers/2017/Reiter-Palmon_SGR_2017.pdf (дата звернення: 20.12.2019).
3. Salas E., Cooke N. J., Rosen M. A. On Teams, Teamwork, and Team Performance: Discoveries and Development. Human Factors: The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society. 2008. № 50 (540). Pp. 540–547. URL: https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1518/001872008x288457 (дата звернення: 20.12.2019).
4. Salas E., Sims D. E., Burke C. S. Is There a «Big Five» in Teamwork? Small Group Research. 2005. Value 36. Issue 5. Pp. 555 – 599. DOI: https://doi.org/10.1177/1046496405277134 (дата звернення: 20.12.2019).
5. Salas E., Stagl K. C., Burke C. S., Goodwin G. F. Fostering Team Effectiveness in Organizations: Towards and Integrative Theoretical Framework. In: Modeling Complex Systems: Nebraska Symposium on Motivation, Volume 52 / B. Shuart, W. Spaulding, J. Poland (eds.). Nebraska: University of Nebraska Press, 2007. Pp. 185–244. (дата звернення: 20.12.2019).
6. Salas E., Shuffler M. R., Thayer A. L., Bedwell W., and Lazzara E. H. Understanding and improving teamwork in organizations: a scientifically based practical guide. URL: https://orpca.org/APCM/Salas_et_al-2014‑Human_Resource_Management%201 %203.pdf (дата звернення: 20.12.2019).
7. Unleashing the power: from theory to execution. URL: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/reports/strategyand-unleashing-power-of-teams.pdf (дата звернення: 20.12.2019).
8. Petkovski K., Joshevska F. Analysis of a model of teamwork by hill. UTMS Journal of Economics. 2014. № 5 (1). Pp. 103–112. URL: http://www.utmsjoe.mk/files/Vol.%205 %20No.%201/1–9‑Petkovski-Joshevska.pdf (дата звернення: 20.12.2019).
9. Morgeson F. P., Scott DeRue D., Karam E. P. Leadership in Teams: A Functional Approach to Understanding Leadership Structures and Processes. Journal of Management. 2010. Vol. 36. No. 1. Pp. 5–39. URL: https://msu.edu/~morgeson/morgeson_derue_karam_2010.pdf (дата звернення: 20.12.2019).
10. Saraswat N., Khandelwal S. Impact of team building exercises on team effectiveness. Jaipur International Journal of Marketing and Human Resource Management (IJMHRM). 2015. Volume 6. Issue 3. Pp. 89–97. URL: http://www.iaeme.com/MasterAdmin/UploadFolder/IJMHRM_06_03_010/IJMHRM_06_03_010.pdf (дата звернення: 20.12.2019).
11. Лоянич Я. Команда vs колектив. Що краще для вашого бізнесу? Розділ: Управління персоналом. URL: http://www.management.com.ua/hrm/hrm324.html (дата звернення: 20.12.2019).
12. Т-образные работники: почему они необходимы компаниям. URL: https://businessrevisor.ru/2019/11/why-companies-need-t-shaped-employees/ (дата звернення: 20.12.2019).
13. Tuckman: Forming Storming Norming Performing model. URL: https://www.businessballs.com/team-management/tuckman-forming-storming-normingperforming-model/ (дата звернення: 20.12.2019).
14. Unleashing the power: from theory to execution. URL: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/reports/strategyand-unleashing-power-of-teams.pdf (дата звернення: 20.12.2019).
15. Bishop J. W., Scott D., Maynard-Patrick S., Wang L. Teams, Team Process, and Team Building. URL: https://ecommons.luc.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1161&context=business_facpubs (дата звернення: 20.12.2019).
16. Шесть различных моделей эффективности командной работы. URL: https://www.wrike.com/ru/blog/shest-razlichnyh-modelej-effektivnosti-komandnoj-raboty/ (дата звернення: 20.12.2019).
17. The Collaborative Economy. URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/au/Documents/Economics/deloitte-au-economics-collaborative-economygoogle-170614.pdf (дата звернення: 20.12.2019).
18. Бізнес-модель підприємства, її ключові елементи і завдання. URL: https://studopedia.su/12_21454_biznes-model-pidpriiemstva-ii-klyuchovi-elementi-izavdannya.html (дата звернення: 20.12.2019).
19. Как сплотить команду. URL: https://businessrevisor.ru/2019/10/scientific-secrets-togreat-team-chemistry/ (дата звернення: 20.12.2019).
20. Rock D., Grant H. Why Diverse Teams Are Smarter. URL: https://hbr.org/2016/11/why-diverse-teams-are-smarter (дата звернення: 20.12.2019).
21. Тенденції у сфері управління персоналом – 2018. Міжнародне дослідження Deloitte. URL: https://www2.deloitte.com/ua/uk/pages/human-capital/articles/human-capitaltrends-2018.html?fbclid=IwAR2Y8B63wQOMUFBttVcFH4qA7Qf3H-ax8NctZoS_RRsZa3W8eIZBOi6TTMo (дата звернення: 20.12.2019).
22. Галятин М. Ю. Команда под клиента. URL: http://www.yurclub.ru/docs/other/article124.html (дата звернення: 20.12.2019).
23. Вишнякова М. Гостевой брак. Почему не стоит вкладывать в развитие сотрудников. URL: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/372585‑gostevoy-brakpochemu-ne-stoit-vkladyvat-v-razvitie-sotrudnikov?utm_source=facebook&utm_medium=s ocial&utm_campaign=otnosheniya-rabotnik--rabotodatelpret&fbclid=IwAR3X3zmye4XazgMoO_YmKGYl4vGeAasQdyj085ZYBaGCLpwlpfGDmmCIznc (дата звернення: 20.12.2019).

Код DOI

10.31359/2411-5584-2020-41-2-69

27.05.2020