ПОЧЕМУ СОЗДАНИЕ БИОНИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ СТАНОВИТСЯ НОВЫМ ПРИОРИТЕТОМ ДЛЯ ГЛОБАЛЬНЫХ КОНСАЛТИНГОВЫХ ФИРМ?

Автор

, доктор экономических наук, профессор, Харьков, Пушкинская, 77

В рубрике

Научные дискуссии и обзоры;

Подписано в печать

24.09.2021

Номер выпуска

2021-№3 (46)

Страница

132-147

Тип статьи

Научная статья

Код УДК

3301:005.942:004.8

ISSN print

2411-5584

Аннотация

Глобальные консалтинговые фирмы в последнее время исследуют проблему труда будущего: как будут взаимодействовать люди и машины – распределять между собой работу или сотрудничать и взаимодополнять друг друга? Консультанты PwC, BCG и Deloitte ставят вопрос о взаимодействии людей и технологий в форме диалога, а не путем использования людьми технологий, и обосновывают целесообразность создания бионических компаний. Такие компании используют искусственный интеллект и машинное обучение для оптимизации внутренних процессов и выстраивания отношений с клиентами. В статье в дискуссионной форме раскрываются сущность, ключевые характеристики, конкурентные преимущества и процесс создания бионических компаний.

Ключевые слова

глобальная консалтинговая фирма, бизнес-консалтинг, цифровая экономика, искусственный интеллект, коботы, бионика, бионическая компания.

Рецензент

Внешний рецензент

Статья в PDF

132-147

Список литературы

1. Doerti, P., & Uilson, D. (2019). Chelovek + mashina. Novye principy raboty v epohu iskusstvennogo intellekta [Man + machine. New principles of work in the era of artificial intelligence]. Moskva: Mann, Іvanov i Ferber [in Russian].
2. Nurkadyr, A. (2020, October 14). Chelovek ili mashina. Ili chelovek i mashina? [Man or machine. Or man and machine?]. Retrieved from https://kapital.kz/tehnology/90455/chelovek-ili-mashina-ili-chelovek-i-mashina.html [in Russian].
3. Roboty chy liudy: za kym naspravdi maibutnie? (2019, March 25). [Jobs or people: who is the future really for?]. Retrieved from https://evergreens.com.ua/ua/articles/people-or-robots-1.html [in Ukrainian].
4. Ukrainian Institute of the Future. (2019). Ukraina 2030E – kraina z rozvynutoiu tsyfrovoiu ekonomikoiu [Ukraine 2030E is a country with a developed digital economy]. Retrieved from https://strategy.uifuture.org/kraina-z-rozvinutoyu-cifrovoyuekonomikoyu.html [in Ukrainian].
5. Poliakova, A. (2020, October 27). Navychky maibutnoho: yak ne zalyshytysia bez roboty cherez piat rokiv [Skills of the future: how not to lose your job in five years]. Retrieved from https://www.epravda.com.ua/publications/2020/10/27/666642/?fbclid=IwAR1uhmUOp2CbWHZQ0hgr2zu8lrfCElQAk-tirUIPnDlKrSKM22ZhQ6jNz6E [in Ukrainian].
6. Volini, E., Schwartz, J., & Denny, B. (2020). Superteams. Putting AI in the group. Retrieved from https://www2.deloitte.com/global/en/insights/focus/human-capitaltrends/2020/human-ai-collaboration.html.
7. Gurumurthy, R., & Schatsky, D. (2019, March 13). Pivoting to digital maturitySeven capabilities central to digital transformation. Retrieved from https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/digital-maturity/digital-maturity-pivot-model.html.
8. Bionicheskie organizacii i superkomandy: kakimi budut kompanii v budushchem. (2020, July 27). [Bionic organizations and superteams: what companies will be like in the future]. Retrieved from https://trends.rbc.ru/trends/futurology/5f15667a9a794712d78a9d43 [in Russian].
9. Bionika. (n.d.). [Bionics]. Retrieved June 06, 2021, from https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D1%96%D0%BE%D0%BD%D1%96%D0%BA%D0%B0 [in Ukrainian].
10. Biolohichni sekrety dlia tekhnosvitu… abo Yak pryroda dopomahaie tvoryty inzheneram. (2018, May 30). [Biological Secrets to the Technoworld … or How Nature Helps Engineers Create]. Retrieved from https://biggggidea.com/practices/bionica/ [in Ukrainian].
11. Everson, M., & Sviokla, J. (2018, February 22). The Bionic Company. Retrieved from https://www.strategy-business.com/article/The-Bionic-Company?gko=41603.
12. Love, J. (2020, November 23). Finding the real benefits of digital transformation: The bionic company – Boston Consulting Group. Retrieved from https://www.itworldcanada.com/post/finding-the-real-benefits-of-digital-transformation-thebionic-company-boston-consulting-group.
13. The Bionic Company. (n.d.). Retrieved June 06, 2021, from https://www.bcg.com/capabilities/digital-technology-data/bionic-company
14. Shevchenko, L. S. (2021). Tsyfrova konkurentsiia: novi mozhlyvosti ta novi zahrozy [Digital competition: new opportunities and new threats]. Ekonomichna teoriia ta pravo – Economic Theory and Law, 2, 11–31. DOI: https://doi.org/10.31359/2411‑5584‑2021‑45‑2‑11 [in Ukrainian].
15. Gohberg, L. M. (Ed.). (2019). Chto takoe cifrovaya ekonomika? Trendy, kompetencii, izmerenie: doklad k XX Apr. mezhdunar. nauch. konf. po problemam razvitiya ekonomiki i obshchestva [What is the digital economy? Trends, Competencies, Measurement: Report by XX Apr. international scientific. conf. on the problems of economic and social development]. Moskva: Izd. dom Vysshej shkoly ekonomiki. Retrieved from https://www.hse.ru/data/2019/04/12/1178004671/2%20%D0%A6%D0%B8%D1%84%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0.pdf [in Russian].
16. The AI Advantage of Bionic Companies. (2021, April 05). Retrieved from https://northernlight.com/ai-advantage-of-bionic-companies/.
17. Grebe, M., Rußmann, M., Leyh, M., Franke, M. R., & Anderson, W. (2020, November 16). How Bionic Companies Translate Digital Maturity into Performance. Retrieved from https://www.bcg.com/publications/2020/how-bionic-companies-translate-digitalmaturity-into-performance.
18. Deloitte Process Bionics – Tangible Impact on Business Processes. (2019). Retrieved from https://www2.deloitte.com/cn/en/pages/innovation/articles/china-innovationdeloitte-process-bionics-2019.html.
19. Menedzher po sovmestnoj rabote cheloveka i mashiny: kto budet razrabatyvat’ robotov i uchit’ ih zhit’ s lyud’mi. (2020). [Human-machine collaboration manager: who will develop robots and teach them to live with humans]. Retrieved from https://www.forbes.ru/podcasts/androidy-i-elektroovcy/432397‑menedzher-po-sovmestnoyrabote-cheloveka-i-mashiny-kto-budet [in Russian].
20. Lyaskovskaya, E. A., & Kozlov, V. V. (2018). Upravlenie personalom v cifrovoj ekonomike [Human resource management in the digital economy]. Vestnik YUUrGU. Seriya «Ekonomika i menedzhment» – Bulletin of SUSU. Series «Economics and Management», 12 (3), 108–116 [in Russian].
21. Zagrebelnaya, N. S., & Bostoganashvili, E. R. (2019). Upravlenie chelovecheskimi resursami v cifrovoj ekonomike [Human resource management in the digital economy]. Ekonomika: vchera, segodnya, zavtra – Economy: yesterday, today, tomorrow, 9 (1A), 374–384 [in Russian].
22. Hlushchenko, Yu. (2021, May 26). Vsi v onlain: yak podolaty tsyfrovu nerivnist i yak vona vplyvaie na rozvytok krainy [Everything online: how to overcome digital inequality and how it affects the development of the country]. Retrieved from https://mind.ua/openmind/20226507‑vsi-v-onlajn-yak-podolati-cifrovu-nerivnist [in Ukrainian].
23. Kadrovyj razryv. (n.d.). [Personnel gap]. Retrieved June 06, 2021, from https://trainandbrain.ru/management/personnelgap [in Russian].
24. Gartner Top 10 Strategic Technology Trends for 2019. (2018). Retrieved from https://www.gartner.com/smarterwithgartner/gartner-top-10‑strategic-technology-trendsfor-
2019/.

Код DOI

10.31359/2411‑5584‑2021‑46‑3‑132

29.09.2021