ПОЛЯРИЗАЦІЯ РОБОТИ ТА НЕРІВНІСТЬ ОПЛАТИ ПРАЦІ В РЕСПУБЛІЦІ МОЛДОВА

Автор

, доктор економічних наук, професор, Strada Mitropolit Gavriil Bănulescu-Bodoni 61, Chișinău 2005, Молдова
, викладач, Strada Mitropolit Gavriil Bănulescu-Bodoni 61, Chișinău 2005, Молдова

В рубрицi

Економічна теорія;

Підписано до друку

20.11.2020

Номер випуску

2020 - № 4 (43)

Cторінка

11-25

Тип статті

Наукова стаття

Код УДК

331.2 (478)

ISSN print

2411-5584

Анотація

У статті розглядається проблема поляризації робочих місць і нерівності в оплаті праці. На поляризацію робочих місць впливають кілька чинників (критеріїв), які найчастіше згадуються в спеціальній літературі. Одним із них є рівень заробітної плати. У Республіці Молдова рівень найнижчої заробітної плати в деяких секторах діяльності або для певних категорій робочих місць створює досить великі розбіжності в зарплаті порівняно з іншими секторами діяльності або робочими місцями, що призвело до збільшення нерівності в оплаті праці по країні загалом. Для опису прикладного аспекту проблеми був застосований статистичний метод із використанням інформації, наданої Національним бюро статистики Республіки Молдова. Структура працівників була проаналізована за певними рівнями заробітної плати, а також за найбільш типовими галузями діяльності в Республіці Молдова праця, робота, професійні навички, рівень кваліфікації, зарплата, нерівність заробітної плати.

Ключові слова

праця, робота, професійні навички, рівень кваліфікації, зарплата, нерівність заробітної плати

Рецензент

Зовнішній рецензент

Стаття у PDF

11-25

Список літератури

Aberg, R. (2003). Unemployment persistency, over-education and the employment chances of the less educated. European Sociological Review, 19 (2), 199–216. Retrieved from https://www.jstor.org/journal/eurosocirevi?refreqid=excelsior%3A3c12acbd250 e3f5ad29bdba1b4c16d39.
Acemoglu, D., & Autor, D. (2011). Skills, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings. In O. Aschenfelter, R. Layard, & D. Card (Eds.), Handbook of Labor Economics, Elsevier. Retrieved from https://economics.mit.edu/files/7006.
Autor, D. H., Katz, L. F., & Kearney, M. S. (2008). Trends in U.S. Wage Inequality: Revising the Revisionists. The Review of Economics and Statistics, 90 (2), 300–323. Retrieved from https://economics.mit.edu/files/586.
Beaudry, P. & Green, D. A. (2003). Wages and Employment in the United States and Germany: What Explains the Di_erences? American Economic Review, 93 (3), 573–602. Retrieved from https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/000282803322156990.
Belser, P., & Vazquez-Alvarez, R. (2017). Raportul privind salariile la nivel mondial pentru 2016/2017: Diferenţele salariale la locul de muncă. Biroului Internaţional al Muncii. Geneva: BIM. Retrieved from https://ec.europa.eu/social/main. jsp?langId=e n&catId=89&furtherNews=yes&newsId=9485.
Dustman, C., Ludsteck, J., & Schonberg, U. (2009). Revisiting the German Wage Structure. The Quarterly Journal of Economics, 124 (2), 843–881. Retrieved from https:// econpapers.repec.org/paper/izaizadps/dp2685. htm.
Goos, M., Manning, A., & Salomons, A. (2009). Job polarization in Europe. Am. Econ. Rev. 99 (2), 58–63. DOI: https://doi.org/10.1257/aer. 99.2.58. Retrieved from https:// onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/ilr. 12033.
Mishel, L., Schmitt, J., & Shierholz, H. (2013). Assessing the job polarisation explanation of growing wage inequality. Economic Policy Institute, Working Paper, 11. Retrieved from https://mpra.ub.uni-muenchen.de/84391/.
Song, J., Price, D. J., Guvenen, F., Bloom, N., & von Wachter, T. (2015, May). Firming up inequality. NBER Working Paper 21199. Cambridge, MA, National Bureau of Economic Research. Retrieved from https://econpapers.repec.org/paper/nbrnberwo/21199. htm.
Weil, D. (2014). The fissured workplace: Why work became bad for so many and what can be done to improve it. Cambridge, MA, Harvard University Press. Retrieved from https://smlr.rutgers.edu/sites/default/files/documents/faculty_staff_docs/10.1111‑wusa. 12149. pdf.
Visser, J., Hayter, S., & Gammarano, R. (2015, September 29). Trends in collective bargaining coverage: Stability, erosion or decline? Labour Relations and Collective Bargaining, Issue Brief No. 1. (Geneva, ILO). Retrieved from https://www.ilo.org/ wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_409422. pdf.

Код DOI

10.31359/2411‑5584‑2020‑43‑4‑11

20.11.2020