ФОРМУВАННЯ АДАПТИВНИХ ХАРАКТЕРИСТИК РОБОЧОЇ СИЛИ В КОНКУРЕНТНОМУ СЕРЕДОВИЩІ

Автор

, доктор економічних наук, професор, Харків, пр. Леніна, 9а
ORCID ID:

В рубрицi

Економічна теорія;

Підписано до друку

21.09.2018

Номер випуску

2018 - № 3 (34)

Cторінка

26-35

Тип статті

Наукова стаття

Код УДК

330.1:331.522.4

ISSN print

2411-5584

Анотація

Розкрито причини змін у вимогах до якісних характеристик робочої сили. Узагальнено основні вимоги з боку роботодавців і напрями розвитку людського капіталу у зв’язку з прискореною технологізацією всіх сфер життєдіяльності.

Ключові слова

сукупна робоча сила, адаптивні характеристики, компетенції, життєвий цикл робочої сили.

Рецензент

Зовнішній рецензент

Article in PDF

3 26-35

Список літератури

1. Кирьянов А. В. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность. URL: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn07/08.shtml (дата звернення: 22.08.2018).
2. Маслоу А. Х., Герцберг Ф. И., Макклелланд Д., Белбин М. и др. Продвижение людей и команд. Санкт-Петербург: Питер, 2015. 208 с.
3. Котлер Ф., Вонг В., Сондерс Дж., Армстронг Г. Основы маркетинга. Москва: «ИД “Вильямс”», 2012. 702 с.
4. Українська Л. О. Соціально-економічний потенціал креативної корпорації: особливості формування. Економічна теорія та право. 2017. № 3(30). С. 11–20.
5. Человеческий капитал для социогуманитарного развития / В. В. Бушуев, В. С. Голубев, А. А. Коробейников, Ю. Г. Селюков. Москва: ИАЦ Энергия, 2008. 96 с.
6. Головко Л. С. Людський капітал як ресурс економічного розвитку. Економічний нобелівський вісник. 2014. № 1(7). С. 122–127.
7. Шахова И. П. Исследование структуры трудовой мотивации персонала предприятия. Вестик МГОУ. Серия «Психологические науки». 2014. № 2. С. 93–99.
8. Mincer J. Human Capital Responses to Technological Change in the Labor Market. NBER Working Papers and Publications. 1987. No. 3207. Р. 34.
9. Thurow L. C. Investment in Human Capital. Wadsworth Series in Labor Economics and Industrial Relations. Belmont, California, Wadsworth. Publishing Company, Inc., 1970. Р. 145.
10. Громова Т. Роботы лишают людей рабочих мест: вскоре половина населения мира окажется на улице. URL: http://www.dsnews.ua/future/roboty-lishayut-lyudeyrabochih-mest-vskore-polovina-naseleniya-28042014135900 (дата звернення: 22.08.2018).
11. Беккер Г. С. Теория распределения времени. Вехи экономической мысли: в 6 т. / под ред. В. М. Гальперина. Санкт-Петербург: Эконом. школа, 2000. Т. 3. Рынки факторов производства. С. 82–121.
12. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Источники развития качества рабочей силы. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата. 2‑е изд., пер. и доп. Москва: Издательство Юрайт, 2014. Глава 5.4. С. 194–202. URL: https://studme.org/1269111824229/ekonomika/istochniki_razvitiya_kachestva_rabochey_sily (дата звернення: 22.08.2018).
13. Ананьева Т. Десять компетенций, которые будут востребованы в 2020 году. URL: http://tananyeva.com/desyat-kompetentsij-kotorye-budut-vostrebovany-v-2020‑godu (дата звернення: 22.08.2018).
14. 10 признаков сотрудника, которого точно стоит взять на работу. URL: http://www.bakertilly.ua/ru/news/id737 (дата звернення: 22.08.2018).
15. Боулз С. Моральная экономика. Почему хорошие стимулы не заменят хороших граждан. Москва: Изд-во Института Гайдара, 2017. 336 с.

15.09.2018